Combien de temps dure généralement votre processus de recrutement ?
En général, le processus de candidature à l'embauche ne prend que quelques semaines. Nous nous efforçons d'analyser votre candidature rapidement et consciencieusement et de vous faire part de nos retours. En fonction des conditions générales, vous pourrez commencer chez Sellings Company dans quelques semaines.
J'ai postulé chez vous il y a quelque temps et n'ai pas encore eu de vos nouvelles. Pourquoi ?
Cela ne devrait pas arriver. Nous nous efforçons de répondre à toutes les candidatures dans les meilleurs délais - mais dans certains cas, cela ne fonctionne pas toujours. Pour toute question concernant votre candidature, n'hésitez pas à contacter info@sellings.ch
Je n'ai jamais fait de télétravail. Comment ça fonctionne chez Sellings Company ?
Nous essayons de donner à chaque collaborateur la possibilité de travailler de la manière la plus flexible possible. Équipé d'un Macbook, il vous est possible de travailler de n'importe où dans le monde, à moins que vous ne travailliez dans notre logistique. Cependant, les réunions fixes doivent également être respectées ici, indépendamment du décalage horaire. Au cas par cas, les possibilités concrètes seront discutées avec le chef d'équipe de service concerné.
Comment se passera ma première semaine chez Sellings Company ?
La première semaine chez sellings.ch doit avant tout servir à l'intégration et à l'orientation, c'est pourquoi nous vous invitons à notre bureau de Zurich.
Vous ferez connaissance avec les différents départements et aurez l'occasion de poser toutes les questions que vous avez toujours souhaité poser. Vous rencontrerez également votre équipe petit à petit et vous intégrerez progressivement dans votre nouvelle routine de travail.
Quels outils sont utilisés au sein de la Sellings Company ?
Cela dépend de votre activité spécifique au sein de Sellings Company. Chez sellings.ch, nous utilisons principalement l'outil de gestion de projet Asana pour garder une vue d'ensemble de toutes nos collaborations. Pour la communication interne, nous utilisons Slack - toutes nos communications externes, calendriers, etc. sont gérées via Google Suite.
Postes à pourvoir
Spécialiste en logistique (h/f/x) 80 - 100%
Aimez-vous travailler avec différents produits de tuning ?
Recherchez-vous un emploi où vous pouvez vous impliquer activement ?
Aimez-vous travailler de manière concentrée et rapide ?
Alors une tâche intéressante vous attend dans un environnement dynamique.
Domaines de responsabilités
- Traitement des expéditions
- Gestion de la disposition
- Assurer le traitement des commandes dans les délais impartis
Vos compétences et talents
- Flair manuel
- Expérience en entrepôt, permis cariste un atout
- Sensibilité pour un travail soigné et précis
- Flexibilité et esprit d'équipe
- Fiabilité et ponctualité
Ce que nous offrons
- Équipe jeune et dynamique
- Diverses opportunités de développement
- Un environnement de travail exigeant, dynamique et passionnant au sein d'une start-up en pleine croissance
- Horaires de travail flexibles
Créatif Designer (h/f/d) - 40-60%
Responsabilités
- Création d'annonces performantes pour les médias sociaux à partir de photos et de vidéos
- Utilisation d'animations et d'effets visuels
- Sonorisation et montage de séquences vidéo
- Soutien en photographie, retouche photo et conception graphique
- Veille des tendances actuelles des médias sociaux
Vos compétences et talents
- Très bonnes connaissances d'Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop (Final Cut est un plus)
- Expérience en publicité sur les réseaux sociaux
- Méthode de travail créative, structurée et rapide
- Fiable, résistant au stress et esprit d'équipe
- Formation dans le domaine des médias/graphisme ou reconversion professionnelle avec un portfolio solide
Ce que nous offrons
- Une équipe jeune et dynamique
- De nombreuses opportunités de développement
- Un environnement stimulant au sein d'une start-up en pleine croissance